Nabór wniosków o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie osób 50+ - Powiatowy Urząd Pracy w Sochaczewie

Wydawca treści

Nabór wniosków o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie osób 50+

Powiatowy Urząd Pracy w Sochaczewie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnych powyżej 50. roku życia, od 04.03.2024 r. Dofinansowanie może być przyznane przez okres 12 miesięcy dla osób od 50 do 60 lat oraz 24 miesięcy dla osób powyżej 60 lat. Kwota dofinansowania nie może przekraczać połowy minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy. Pracodawcy zobowiązani są do dalszego zatrudniania bezrobotnych przez 6 lub 12 miesięcy po zakończeniu dofinansowania, w zależności od wieku zatrudnionego.

W przypadku niespełnienia tego warunku, konieczny jest zwrot wszystkich otrzymanych środków wraz z odsetkami w terminie 30 dni. Przy zachowaniu zatrudnienia przez odpowiedni czas, możliwy jest zwrot 50% kwoty. W sytuacji rozwiązania umowy przez zatrudnionego, starosta kieruje innego bezrobotnego na zwolnione miejsce, a w przypadku braku takiego, dofinansowanie pozostaje bez zwrotu.

Dofinansowanie podlega zasadom pomocy de minimis. Wnioski przyjmowane będą na specjalnym formularzu, a szczegóły można uzyskać pod podanymi numerami telefonów.

Informacje o wybranych załącznikach

Oferta pracy:
Załącznik dotyczy krajowej oferty pracy zgłoszonej do Powiatowego Urzędu Pracy w Sochaczewie, zawierając szczegółowe informacje o pracodawcy i miejscu pracy. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia danych dotyczących zatrudnienia, wymagań wobec kandydatów oraz warunków pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Oferta pracy:
Załącznik zawiera formularz zgłoszeniowy krajowej oferty pracy, który pracodawca musi wypełnić przy zgłaszaniu wolnych stanowisk. Kluczowe informacje dotyczą danych pracodawcy, opisu miejsca pracy oraz wymagań wobec kandydatów.
Wniosek o dofinansowanie wynagrodzenia bezrobotnego który ukończył 50 rok życia:
Załącznik dotyczy wniosku o dofinansowanie wynagrodzenia dla bezrobotnych powyżej 50. roku życia, zgodnie z przepisami prawa. Najważniejszym punktem jest potrzeba spełnienia określonych warunków i obowiązków dotyczących zatrudnienia oraz zwrotu dofinansowania w przypadku niewywiązania się z umowy.
Wniosek o dofinansowanie wynagrodzenia bezrobotnego który ukończył 50 rok życia:
Załącznik dotyczy wniosku o dofinansowanie wynagrodzenia dla bezrobotnych powyżej 50. roku życia. Kluczowym punktem jest możliwość uzyskania dofinansowania na zatrudnienie tych osób w wysokości nieprzekraczającej połowy minimalnego wynagrodzenia przez okres 12 lub 24 miesięcy, w zależności od wieku zatrudnionego.
Formularz dotyczący pomocy de minimis:
Załącznik zawiera formularz informacji, który jest wymagany do ubiegania się o pomoc de minimis zgodnie z rozporządzeniem Komisji UE nr 2023/2831. Kluczowym punktem formularza jest konieczność podania szczegółowych danych dotyczących podmiotu ubiegającego się o pomoc, w tym informacji finansowych oraz dotyczących historii otrzymanej pomocy publicznej.
Oświadczenie_o_braku_wykluczeń_-_agresja_Rosji:
Załącznik dotyczy oświadczenia o braku powiązań z podmiotami wspierającymi agresję Rosji wobec Ukrainy oraz sankcje prawne związane z tym tematem. Kluczowym punktem jest zapewnienie, że osoba składająca oświadczenie nie podlega kryteriom wykluczającym oraz obowiązek niezwłocznego informowania o ewentualnych zmianach w statusie dotyczącym sankcji.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy w Sochaczewie informuje, że od dnia 04.03.2024 r. ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia.
Powiatowy Urząd Pracy może na podstawie zawartej umowy, przyznać pracodawcy lub przedsiębiorcy dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia.
Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje przez okres:

12 miesięcy – w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 50 lat, a nie ukończył 60 lat lub
24 miesięcy – w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 lat.

Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje w kwocie określonej w umowie, nie wyższej jednak niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego zatrudnionego bezrobotnego.
Pracodawca lub przedsiębiorca są obowiązani do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego po upływie okresu przysługiwania dofinansowania wynagrodzenia, odpowiednio przez okres 6 miesięcy w przypadku, o którym mowa pkt a) oraz 12 miesięcy
w przypadku, o którym mowa w pkt b).
W przypadku niewywiązania się z warunku, o którym mowa powyżej oraz nieutrzymania zatrudnienia w okresie przysługiwania dofinansowania wynagrodzenia pracodawca lub przedsiębiorca są obowiązani do zwrotu wszystkich otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości kwoty otrzymanych środków od dnia wypłaty pierwszego dofinansowania wynagrodzenia, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
W przypadku utrzymania zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres przysługiwania dofinansowania wynagrodzenia oraz przez co najmniej połowę okresu, o którym mowa powyżej, pracodawca lub przedsiębiorca są obowiązani do zwrotu 50% łącznej kwoty, o której mowa powyżej, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego dofinansowaniem albo przed upływem okresu odpowiednio 6 lub 12 miesięcy, starosta kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego.
W przypadku braku odpowiedniego bezrobotnego pracodawca lub przedsiębiorca nie zwraca uzyskanego dofinansowania wynagrodzenia za okres zatrudniania skierowanego bezrobotnego.
Dofinansowanie wynagrodzenia jest udzielane zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Wnioski będą przyjmowane wyłącznie na obowiązującym formularzu, którego wzór został załączony do treści ogłoszenia o naborze.

Szczegółowe informacje dostępne są pod numerem telefonu 046 862-24-24 lub 046 862-24-55 wew.142